Planification Stratégique
Reprenez votre avenir avec la planification stratégique ! Prêts à orienter la direction de votre organisation ? Nos experts vous aident à développer un plan stratégique gagnant pour atteindre vos objectifs. Saisissez la maîtrise de votre succès dès aujourd'hui !
FINALITE
Accompagner l’entreprise dans la construction de sa vision stratégique à 3 ou 5 ans, l’élaboration de son plan stratégique et le développement de son premier plan d’action (1ʳᵉ année du plan stratégique).
Objectifs
- ✅ Décrire l’entreprise en relevant l\'identité de l\'entreprise, son métier, sa vision et ses valeurs.
- ✅ Analyser l\'environnement interne de l\'entreprise en identifiant les points forts et les points faibles.
- ✅ Analyser l\'environnement externe de l\'entreprise en identifiant les opportunités et les menaces.
- ✅ Relever l\'organigramme, le système d’information et les données sur le personnel.
- ✅ Assister la direction à définir et choisir les orientations stratégiques en évaluant les domaines d’activités stratégiques.
- ✅ Déterminer les ressources nécessaires à la réalisation de la stratégie en déclinant les orientations stratégiques avec un plan d\'action à chaque objectif spécifique et en définissant les responsabilités.
- ✅ Identifier les emplois futurs et les besoins en compétences liés aux orientations stratégiques et aux nouveaux objectifs.
METHODES ET MOYENS
- ✅ Entretiens avec les managers et les responsables.
- ✅ Collecte et analyse d’informations.
- ✅ Elaboration d’un plan stratégique et un plan d’actions opérationnelles de la première année.
- ✅ Animation des ateliers de formation-action basées sur des cas concrets avec un partage du retour sur expérience de nos consultants.
- ✅ Assistance des manager dans le déploiement et la mise en œuvre effective des plans d’actions.
- ✅ Elaboration du tableau de bord avec des indicateurs de performance.
Atouts pour garantir le succès de: Planification Stratégique
- ✅ Rapide et pragmatique : Peu de mobilisation et facile à mettre n œuvre
- ✅ Intéressante : Ouvre des perspectives et Innovant (avec 6 personnes on récolte 252 idées et on combine 14 collectes de données et 6 grilles d’analyses) ;
- ✅ Maîtrisable et utile : Démarche participative qui emporte l’adhésion de la direction ; Prépare les bonnes décisions : quarantaine de pages d’analyse avec 4 scénarios
ORGANISATION DE LA MISSION
- ✅ Nommer un Chef de Projet au niveau de l’entreprise, qui pilotera l’équipe projet et coordonnera les actions nécessaires à l’élaboration du plan stratégique,
- ✅ Former un Groupe de travail composé de 4 à 8 personnes représentatives de l’organisme et qui aura la charge de prendre les décisions importantes et de développer le plan stratégique.